Compliance e Integridade
1. Combate ao Trabalho Infantil e ao Trabalho Escravo
A Audacx não tolera, sob qualquer circunstância, a utilização de trabalho infantil ou trabalho em condições análogas à escravidão em suas operações ou em sua cadeia de fornecimento.
A empresa atua em conformidade com:
- Estatuto da Criança e do Adolescente — Lei nº 8.069/1990
- Lei nº 13.344/2016 (Combate ao Tráfico de Pessoas e Trabalho Escravo)
- Normas do Ministério do Trabalho e Emprego
Processos de auditoria e due diligence são realizados periodicamente para garantir o cumprimento dessas diretrizes.
2. Saúde e Segurança do Trabalho
A Audacx adota práticas rigorosas voltadas à proteção da integridade física e mental de seus colaboradores.
A empresa observa integralmente:
- Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
- Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho
- Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista)
São mantidos programas permanentes de prevenção de acidentes, ergonomia, saúde ocupacional e promoção do bem-estar no ambiente de trabalho.
3. Combate à Discriminação e ao Racismo
A Audacx repudia qualquer forma de discriminação, racismo ou intolerância.
A empresa atua em conformidade com:
- Lei nº 7.716/1989 (Lei de Combate ao Racismo)
- Lei nº 12.288/2010 (Estatuto da Igualdade Racial)
- Constituição Federal de 1988
Promovemos políticas de inclusão e equidade em todas as nossas relações institucionais.
4. Código de Conduta e Ética Empresarial
A Audacx mantém um Código de Conduta e Ética Empresarial que estabelece diretrizes claras para o comportamento de administradores, colaboradores, parceiros e fornecedores.
Esse código orienta as relações internas e externas da organização com base em princípios de integridade, transparência, legalidade e responsabilidade.
5. Programa Anticorrupção e Integridade
A Audacx mantém programa estruturado de compliance e integridade, em conformidade com:
- Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção)
- Decreto nº 11.129/2022
- Lei nº 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa)
O programa inclui:
- controles internos
- avaliação de riscos
- due diligence de parceiros
- treinamentos periódicos
- mecanismos de monitoramento e auditoria
6. Direitos Humanos
A empresa respeita e promove os direitos humanos reconhecidos internacionalmente, conforme:
- Constituição Federal do Brasil
- Declaração Universal dos Direitos Humanos
- Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos
Não é tolerada qualquer forma de assédio, discriminação ou violação da dignidade humana.
7. Prevenção à Lavagem de Dinheiro
A Audacx adota políticas rigorosas de prevenção à lavagem de dinheiro e financiamento ao terrorismo.
As atividades da empresa observam as diretrizes estabelecidas pela:
- Lei nº 9.613/1998
- Lei nº 12.683/2012
- Conselho de Controle de Atividades Financeiras (COAF)
São aplicados mecanismos de identificação de clientes (KYC), monitoramento de transações e comunicação de operações suspeitas.
8. Responsabilidade Socioambiental
A Audacx atua comprometida com o desenvolvimento sustentável e a preservação ambiental.
As atividades da empresa observam:
- Lei nº 6.938/1981 (Política Nacional do Meio Ambiente)
- Lei nº 9.605/1998 (Lei de Crimes Ambientais)
- Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU
Buscamos reduzir impactos ambientais e promover iniciativas de responsabilidade social.
9. Diversidade e Inclusão
A empresa valoriza a diversidade e promove ambiente organizacional inclusivo e respeitoso.
As políticas institucionais observam:
- Lei nº 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência)
A Audacx incentiva igualdade de oportunidades independentemente de gênero, raça, origem, orientação sexual, religião, idade ou condição física.
10. Segurança da Informação e Proteção de Dados
A empresa adota políticas de segurança da informação destinadas a garantir:
- confidencialidade
- integridade
- disponibilidade das informações
A gestão de dados está em conformidade com:
- Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais)
- Lei nº 12.965/2014 (Marco Civil da Internet)